Sexistické komentáře lze nyní velmi snadno najít na sociálních sítích. Sexismus často zahání ženy, ale nezřídka poškozuje i muže. Komentáře se sexismem jsou považovány za nehumánní, protože obsahují pohled na ponižování jedné skupiny pohlaví, aniž by ji vnímali jako jednotlivce. Často se sexistické názory také zobecňují na konkrétní genderovou skupinu, takže jejich pohled je velmi subjektivní a vychází pouze z osobní zkušenosti. Jaké jsou příklady sexismu?
co je sexismus?
Sexismus je předsudek a diskriminace lidí na základě pohlaví nebo pohlaví. Pohlaví osoby se určuje při narození na základě biologických vlastností, jako jsou genitálie a chromozomy. Na rozdíl od genderu, který se jeví jako sociální konstrukce, sestává z rolí a sociálních norem, které jsou považovány za vhodné pro různá pohlaví. Pohlaví zahrnuje to, jak se člověk cítí a identifikuje sám se sebou. Jakýkoli akt, projev, zákon, praxe nebo mediální reprezentace, které kladou vyšší hodnotu jednomu pohlaví nebo ponižují jedno pohlaví, se považují za sexistické. To platí jak pro jednotlivce, tak pro instituce, s úmyslem způsobit škodu nebo ne. Na celém světě jsou nejvíce znevýhodněny ženy, dívky a lidé, kteří nejsou při narození označeni jako ženy, ale vyjadřují se žensky. Mužům lze ublížit, ale ne přímo. Je to proto, že muži mají ve většině kultur větší moc a postavení. Muž například věří, že ženy jsou slabší než muži, takže muži musí být vždy silní, tvrdí a odvážní, i když riskují zdraví nebo násilí.
Jaké jsou druhy sexismu?
Sexistické akty zahrnují vše, co považuje jedno pohlaví nebo pohlaví za méněcenné a může být vyjádřeno prostřednictvím chování, řeči, psaní, obrázků, gest, zákonů a zásad, praktik a tradic. Sexismus lze kategorizovat několika způsoby, a to:
1. Nepřátelský sexismus
Nepřátelský sexismus jsou přesvědčení a chování, které jsou otevřeně nepřátelské vůči skupině lidí na základě jejich pohlaví nebo pohlaví. Jedním z příkladů je misogynie nebo nenávist k ženám. Lidé s misogynními názory se obvykle dívají na ženy, které mají následující postoje:
- Manipulativní
- Lhář
- Používání svádění k ovládání mužů
Tento pohled platí i pro každého, kdo má ženskou povahu a kohokoli, kdo vyjadřuje své pohlaví způsobem, který je spojen s ženskostí. Lidé, kteří praktikují
nepřátelský sexismus chtějí udržet dominanci mužů nad ženami a dalšími marginalizovanými pohlavími. Obvykle jsou proti rovnosti žen a mužů a proti právům LGBTQIA+, protože to považují za hrozbu pro muže a systém, který jim prospívá. Studie v Indonésii v roce 2019 našla souvislost mezi
nepřátelský sexismus se sexuálním násilím. Lidé, kteří podporují sexismus, častěji obviňují v případech znásilnění oběť, nikoli pachatele.
2. Benevolentní sexismus (benevolentní sexismus)
Dobromyslný sexismus vidí ženy jako nevinné, čisté, pečující a pečující, křehké a potřebující ochranu. Na rozdíl od jména,
benevolentní sexismus ne tak dobré, protože si stále myslí, že jedno pohlaví nebo pohlaví je slabší než druhé. Tyto myšlenky mohou vést k politikám a chování, které omezují hlasovací práva osoby nebo schopnost osoby činit vlastní rozhodnutí. Jedna studie z roku 2020 například zjistila, že muži, kteří podporují benevolentní sexismus, s větší pravděpodobností podporují politiku, která omezuje svobodu těhotných žen. Tento typ sexismu má tendenci podkopávat důvěru žen ve vlastní schopnosti.
3. Ambivalentní sexismus
Ambivalentní sexismus je kombinací benevolentního sexismu a sexismu
nepřátelský sexismus . Někteří výzkumníci tvrdí, že tyto dva sexismy se navzájem podporují jako součást systému. Benevolentní sexismus nabízí ženám ochranu výměnou za podřadnou roli. Dočasný
nepřátelský sexismus důrazně proti těm, kteří se odklánějí od tohoto systému. Příklady zahrnují najmutí někoho, protože vypadá přitažlivě, ale pak ho propustí za to, že nereaguje na sexuální návrhy.
4. Institucionální sexismus
Tento sexismus se týká sexistických aktů, které mají kořeny v organizacích, jako jsou vlády, právní systémy, vzdělávací systémy, finanční instituce, média, pracoviště a tak dále. Když politiky, pravidla, postoje nebo zákony vytvářejí a posilují sexismus, nazývá se to institucionální sexismus. Jedním z nejviditelnějších ukazatelů je nedostatečná genderová diverzita mezi politickými vůdci a manažery podniků. Dalším ukazatelem je genderový platový rozdíl, kdy ženy vydělávají méně než muži téměř v každém zaměstnání.
5. Interpersonální sexismus
Tento sexismus se projevuje během interakcí s jinými lidmi a vyskytuje se kdekoli, včetně pracoviště, ve skupinách, v rámci rodinných příslušníků a interakcí s cizími lidmi. Mezi příklady mezilidského sexismu patří nevhodné komentáře o něčím vzhledu nebo věnování pozornosti a nechtěné sexuální doteky.
6. Internalizovaný sexismus
Tento sexismus má podobu sexistických přesvědčení, které o sobě lidé mají. Obvykle tato přesvědčení přijímají nevědomky v důsledku vystavení sexistickému chování nebo názorům ostatních. Tato víra v sebesexismus vede k pocitům nedostatečnosti, pochybám o sobě, bezmoci a hanbě. Výzkum ukazuje, že ženy pracují méně ve vědě, technologii, inženýrství a matematice kvůli internalizovanému sexismu. Sexistické stereotypy totiž ovlivňují studijní výsledky. [[Související článek]]
Poznámky od SehatQ
Sexismus může ovlivnit každý aspekt života člověka, včetně jeho vztahů s ostatními lidmi, jeho duševního a fyzického zdraví, očekávané délky života a příjmu. Odstranění sexistických institucí, zákonů a praktik je důležité pro posílení postavení všech lidí bez ohledu na jejich pohlaví nebo pohlaví. Chcete-li diskutovat o bodu u dále, zeptejte se přímo lékaře v aplikaci SehatQ pro rodinné zdraví. Stáhněte si nyní z App Store a Google Play.