Na rozdíl od IQ a EQ, kvocient nepřízně osudu nebo AQ je schopnost jednotlivce myslet, řídit, organizovat a čelit problémům v životě. Stručně řečeno, je to parametr, který popisuje, jak je schopnost řešit problémy. Doposud panovala představa, že úspěch člověka je dán jeho inteligencí. Ale nenechte se mýlit. Velmi zásadní je také to, jak se jedinec vypořádá s obtížnými a neočekávanými situacemi.
Seznamte se s konceptem kvocient nepřízně osudu
Návrh kvocient nepřízně osudu nejprve inicioval Paul Stoltz, který byl později publikován v knize „Kvocient nepříznivosti: Přeměna překážek na příležitosti“. Poté Stoltz vytvořil tři kategorie lidí na základě jejich úrovně AQ, konkrétně:1. Odstoupí
Typ jedince, který se snadno vzdává, když čelí obtížným situacím, a cítí, že existuje naděje do budoucna. Jeho život bývá plný kompromisů. To znamená, vzdávají se se snadno vzdá, když se snaží řešit problémy. Dále typy vzdávají se také se neváhejte vzdát a nechat problém nevyřešený. Samozřejmě to bude mít dopad na jeho komplikovanou kvalitu života. Ve světě práce, vzdávají se včetně lidí, kteří necítí potřebu jakýchkoli ambicí. Vyhnou se také složité odpovědnosti.2. Táborníci
Ti, kteří spadají do kategorie táborníci připraveni bojovat v těžkých časech. Jeho úsilí však nebývá vytrvalé. Mají tendenci volit pohodlný život. Dále schopnost řešit problémy táborníci bývají slabí, protože je negativní zkušenosti děsí. Je zřejmé, že by se cítili šťastní pouze tehdy, když se život vyvíjel dobře. při práci, táborníci chtějí zkusit, ale stále jsou zařazeni do třídy řadových zaměstnanců. Ani z nich firma nedostane to nejlepší.3. Lezci
Tomu se říká skutečnými úspěchy. Neváhají usilovat o to, aby byli úspěšní, bez ohledu na to, jakým výzvám čelí. Pokud to nefunguje, v jejich životním slovníku není žádné slovo, které by se vzdali. Jako by je nic nepřekonalo. Lidé v této kategorii AQ mají silnou sebemotivaci. To je dělá konzistentními při boji. Optimismus je vždy v jejich myslích a nikdy neztrácejí naději. Samozřejmě lidé s kvocient nepřízně osudu Tento typ pracovníka je ideální pro společnost nebo organizaci. Jsou velmi oddaní své práci a neváhají se více snažit o zlepšení sebe i společnosti.Kvocient protivenství je velmi učenlivý
I když výše jsou tři kategorie, neznamená to lidi ve skupině vzdávají se nemůže se naučit být táborníci nebo horolezci. Proto Stoltz formuloval fázi LEAD, což znamená:- Poslouchat: Naslouchá reakci své inteligence, když čelí problémům
- Odpovědnost: Zvykněte si na zodpovědnost
- Analyzovat: Analýza důkazů
- Dělat: Stát si za svým
- Řízení: Míra, do jaké může jedinec ovládat život a jeho negativní důsledky, než se zhorší
- Vlastnictví: Do jaké míry dokážete převzít odpovědnost za své činy a zlepšit situaci
- Dosáhnout: Měření schopnosti řešit problémy tak, aby neměly dopad na jiné aspekty života jako je profese nebo rodina
- Vytrvalost: Schopnost tolerovat bolest a zůstat optimistický ohledně budoucnosti a věřit, že se příště stane něco dobrého
Strategie být tvrdý při řešení problémů
Nic takového jako hladký život neexistuje. Potíže, výzvy, překážky, jakkoli tomu říkáte, to se nutně stane. Nyní jde jen o to, jak se připravíte na to, abyste byli tvrdí, když budete čelit problémům. Zde je několik strategií k vypilování kvocient nepřízně osudu stát se zdatnější:Postavte se realitě čelem
Plný způsob života
Žádný spěch
Vděčný
Emocionální potvrzení